回来后我和老板娘做了汇报。老板娘笑着说，这下好了。如果我们想，派出所可以追究上访者的法律责任，打砸罪名成立，扰乱办公秩序，可以拘留。
但他毕竟是上访者，拘留出来，他还回来，反倒激化矛盾。不如调节解决。他给我们道歉，求得我们谅解。把这件事和上访问题一并解决。
我说，当然好。冤家宜解不宜结。再说过往的事，陈糠烂谷子的上哪去调查，都是掰扯不清的事。牵扯精力都犯不上。
但我不建议立即回复，稍晚些时候，建议下班前回复就好。也不能让对方感觉事情解决的太容易，得寸进尺。
第二天上午，那个上访者便按着派出所协调约定，八点半就来哐哐敲门。早已等候在屋里，给老板娘壮声势，兼以防不测的我，开了房门。
上访者，前脚刚踏入房门，扑通一下就跪了下来。咚咚咚磕三头，我和老板娘都一下就愣住了。
啥？！！
昨天凶猛如大黑熊，进门就要咬人。今天乖巧如大金毛，卑颜屈膝。
.......要知如此，何必当初？！
老板娘先反应过来，看了我一眼。
我连忙走过，去扶他起身：快起来，快起来，这是干什么？
我错了，再也不敢啦，您大人有大量，原谅我这一次。以后您在，我也不上访了。
我和老板娘互相看了一眼。
我接过话茬，你的事，我们事后做过调查，是很久钱的事了，当时已经给你补偿，后来我们的前任出于人道主义，也给你一次补偿。
我们企业不欠你什么了。你上访不上访，我们都不会再给你什么了。
是是，是我糊涂。男子唯唯诺诺的答应着。。
这次的事，你损坏了我办公室的物品，派出所已经存档备案，我念你初犯，认错态度你很诚恳，我接受你的道歉。给你一次机会，下不为例，否则我一并追究你的法律和民事赔偿责任。
谢谢，谢谢您大人大量。麻烦您，告诉派出所一下，撤销下报案。男子千恩万谢的离去。
我连忙现场一顿拍照留存他的打砸证据。不同于以往，这次警察出警很快。几分钟后就来到现场。我和安保部长作为证人和上访者一起被警车带回派出所。
我们据实做好笔录，很快就回了公司。上访者被扣下继续调查。
这次我们来了，后厨连工带料承包给厨师班了，按进货量定了双方认可的损耗率，多损耗的部分是厨师长自己担着，多赢余的是厨师长的纯利润。
只要管理到位，责任心是人人都会有的。这不原来的大路朝天各走半边，变成互相监督，秩序井然。
吃拿当然不会彻底根治，但会控制在一定区间内。至少不会明目张胆，还往家里搬运，连起码得对错都不会知道。
留着板寸，胸前斜背着一个小包，直接闯进总经理办公室。进屋就要下岗补偿金，说着说着就挽起袖子要打人。
我们闻讯赶过来，忙拉着，老板娘桌面上的东西，上他顺手划拉到地上，摔的到处都是。
最后姗姗来迟的保安，在安保部长的带领下终于拉住他。老板娘果断选择报警处理。
员工不同于管理层面，民以食为天，吃拿习惯了。会认为天经地义，理所当然。有便宜不占是王八蛋。一天不拿，都闹得慌。
这天，餐饮总经理新雇来的厨师长举报，冷库中冷藏鱼丢了。
查监控显示，这个指定时间段里除了厨师长指定负责出库的他的改刀小助手外，就养鱼师傅进出过冷库库房。镜头中显示，养鱼师傅空手进入，提着个黑色袋子出去。改刀小助手拿着盆进入，拿盆装着东西出去。
养鱼师傅，最后罚了二百元，下月开资时工资里扣。他一分钱都掏不出来。工资到手就全部先还赊欠的酒帐。完了接着继续赊欠继续喝。个人写书面检讨存档，留岗查看，以观后效。
按下葫芦起了瓢，上访的来了。不是什么困难户，而是有名的泼皮破落户。一个膀大腰圆的四十多正值壮年的男子。
年近六十，别的还干不了，也不爱干。养鱼需要懂得监测盐度和温度有一定技术，清理鱼池这活还脏，还会弄得一身鱼腥味。一个是年龄的原因，一个是这个人老光棍一条，整天醉醺醺的混不吝。劝其离职，不太现实。
据说他倒是不贪心，想吃啥就拿啥，今天拿块肝，明天拿个肘子，后天拎条鱼，反正吃啥拿啥，不多拿。但架不住天天拿。后厨人也大多习惯如此，想吃啥，就做啥，在后厨就直接吃了。以往真不算事。
我们的到来，尤其是我们雷霆手段进行了轮岗，调岗，免职一批干部后。新提拔上来的，和新到岗的自身业务还需要熟悉一下，和下边部属还需要磨合一段时间。贪这个字上有所收敛。
我们借着这段表面风平浪静的时间，开始组织总部信息部人员帮助安监控，摸排班组员工。抓內盗。
问他为啥不告诉厨师长，你哪来的权力处理厨房后厨的备品？他说他不知道，有监控，没人告诉他安装装监控了，以后再也不敢了。虽然驴唇不对马嘴，但人倒是实在，道歉的意思也是真的。
他弯腰作揖，做拜佛状，告饶不断。
我和人事部长都气乐了，还有这样的人。
情况一目了然，没啥异议。接着约谈养鱼师傅。一个独居邋遢的年近六十的人。说话颠三倒四，据说没事爱喝两口。
问询过程很顺利，问就就承认了，鱼死了，发现坏了，他说他给当垃圾扔了。
意见被采纳了。洗衣房经理自己申请，协商一致离职了。他拿着国家给与的失业金另谋出路。我们没有开除他，保全他的脸面，不耽误他领取失业金，也算仁至义尽。
少一些纷争，多一点办法。少一些内耗，多一点善良。大家日子都好过些。
上贪下盗，是亏损企业的常态。而且坏习惯一旦养成，改正还很难。
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