第七十五章自己解决

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    小焦知道错了。那天来的那些人把他打的也不轻,肋骨折两根,他也不想追究了。

    他追究?!陈经理和你也是不外,我和你说句实话。

    我现在的老头是后搞的,是警察。

    我闺女亲爸早年得病死了。我觉得孩子打小亏,一直舍不得动一手指头,我闺女从小到大就没挨过打。

    他把我闺女打那样,我当时是没在,我要是在,我能拿刀砍死他。你信不信?!

    姐,不是姨,我信,我有啥不信的。我说小田脾气咋那么大呢,这是打小就没吃过亏。唉!这下孩子遭罪了。

    那天我在外地,没在家,我弟弟带人过来的,我弟弟开歌厅的,手下看场兄弟有都是。

    怪不得,别提了,那天你弟眼睛都红了,老吓人了,原来是开歌厅的,怪不得。长这么大,我也没看见过,这么打人的,六七个人团团围住打一个人。

    姨出口气得了,给小焦个改正机会,能过就过,绕他这一次。

    这样陈经理,今天我们来就是告诉你调出他,我们海尔对他打人是开除,永不录用。小田也是你对外可以说一并开除,我们调走另行安排。就按照你们卖场规定,打架的都开除,不让你为难。

    水杯我们深表抱歉,孩子小不懂事,我们代表她道歉,赔偿。其余事,让我姐自行解决吧。你别管了。

    两位大姐,今天我也实话实说,小焦我背后真使劲批评了,胡书记让我偏向处理,我也拒绝了。我做不到的事,我从来不承诺。

    您们知道,目前我没能力开除小焦,我没法给你们交代,打狗还得看主人,除非我不在这干了。

    但我真心希望冤家宜解不宜结,冤冤相报何时了。我也知道位微言轻,左右不了什么,说服不了谁?

    但这俩人真都是脾气很急,话赶话,事赶事的事,都不太懂事,不是有多大冤仇,确实是偶发事件。

    我是真心希望,大家坐下来,好好谈一下。问题已然发生,说后悔啥的也没用了,看看咋解决咋善后,该过去就过去,该翻篇就翻篇。

    要不你们看这样行不行,小田别调走了,我把小焦调出。这样小田心里更得劲些?

    陈经理,你的好心,我们心领了。我们先给孩子看好病的,大夫说还得观察俩天,毕竟伤到头部,孩子一直头晕恶心。一直吐。。

    他的事你处理也不方便,不让你为难,我们自己找他卖场外解决。你人好,我不给你添麻烦。

    唉,小田额头撞那么大包,都赶上南极仙翁了。不懂医我都会看,肯定脑震荡了,先治病,治好病再说其他。我叹口气。

    喝水,大家都喝点水,消消气。小焦肯定调出了,这个我来安排,再给海尔安排一个能卖货的,女的,我的电视大组长小张。

    让小田安心养病,病好了,再回来上班。临时调配个临促过来顶岗,你们看这样成不?

    客户经历介绍后,大姨一上来,就表明了态度:感谢那天我的好心劝架,孩子不懂事,摔坏的我的杯子,他们负责赔偿。

    我说没事,就是一个坑,不耽误用。我拉架是应该的,谁看到了也都能这么做,没啥可感谢的。

    小田咋样?受内伤没?当时一瞬间就发生了,等反应过来,拉架都来不及了。

    陈经理你人好,我们不能让你为难。你负责把他调出海尔就行。这是给海尔办事处领导,一个交代。来顾客他不接待,别人接待,他还骂人,打人!?

    他家不是有公司领导亲戚,牛逼吗?他也别想在这上班了,否则我们见一次,打一次。

    我们孩子住院呢,我们能生就能养。

    知道,开除她。他俩不能在一柜组共事了。临时工不有都是。胡书记轻描淡写地说。

    领导这个员工情况有点特殊,她是厂家客户经理亲戚,就是他们厂家主管员工任用领导的直系血亲。

    现在咱企业为了减员增效,只为咱家员工缴纳保险,工资提成,都是厂家负责开资。人员管理也是双重管理。不像过去都是咱自己开工资,咱自己说的算。

    厂家大客户经理说,这是今天我们来的第二个意思,小焦我们厂家不用了,你们商场另行安排新人来吧,没人,我们厂家有都是人。

    我们也知道他咋回事,是胡书记家亲外甥,这事不用你陈经理为难解决了。我们自己解决。

    烫着时髦的披肩发,满头都是小卷,画着精致妆容,脸上能纹的基本都纹了。穿着一身真丝套裙,戴着金项链、金耳环、金戒指、玉镯子。

    一看就是不差钱的主。说话嘁哩喀嚓的,这下我可知道小田二十出头小姑娘那么厉害随谁了。

    真是不要脸,就天下无敌!我心里暗自鄙夷。企业还真得改制,要不没法发展了,太多的特权,太多的天高皇帝远,猴子猴孙太多了。

    领导,小焦说过没?对方是厂聘员工,去留都不归咱管。我耐着性子,补充道。

    小焦还不想报警,谁能听我的。算了,领导你说了,我就试试吧。

    等对方来找我的,我试试。我不能找人家,要不更被动了。我无奈地说。

    下午,厂家大客户经理带着一位五十多岁的大姨来找我,说是小田的母亲。

    现在我都怕厂家坚决不用小焦了,这个品牌毕竟是个效益不错的好品牌。用谁不用谁也是双向选择的事,不是过去咱自己定就行了。今非昔比,咱现在啥也不出钱,说的也不算了。

    什么?!怎么能这样!?你想想办法,怎么能白挨打了呢?一个临时工都解决不了吗?他们还把小焦肋骨打折两根了。都可以报警抓他们了。

    电话那头终于不叽里呱啦的沸沸扬扬地宣讲了。

    沉默了一会儿,没有动静。领导还有啥交代的吗?我问。我一堆正事没处理呢,我又没挣他家钱,不是为他小焦一个人服务的。我很焦虑,但只能忍着。

    陈经理,我的意思是小焦毕竟是咱公司的人,我爱人非常心疼这个外甥,肋骨都被打折两根。你看看,尽量照顾一下。斟酌再三,胡书记终于学会好好说话了。

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