事态走向有点偏离，她也许没想这样，我也没想这样，但已然这样，就这样吧。碰撞早晚会发生，不过是早晚而已。
我下午找李慧问下情况。我说道。我知道了。你可以出去了。
我不出去！邱丽突然站立起来，冲着我大吼道。你为啥不打电话，当面找她核实一下。
我愣了。玛尼，这是冲着我来的。
出去!
我不出去。邱丽似乎明显意识到了自己的毛病，但仍为了面子硬撑着，语气明显弱了下来。。
这是我的办公室，是公司安排我办公的地方，你办公的地方不在这里。工作时间你不去工作，等在这里不走，等着我中午管饭吗？我真是怒了，泥人还有三分土性，何况我刚上任不到一年，正是年轻气盛，意气风发的时候。
我们受过礼仪培训，正常的敲门，应该是指节轻扣两下，间隔一下，再轻敲两下。
谁？怎么了？！我心里狐疑：请进。
门应声被推开，邱丽一阵风似的进来：我要投诉。
你和谁说话尼？什么态度？我如何工作还需要你来教吗？我本来白净的面色越发的白了起来。
你现在是工作时间，李慧是不上班休息时间。你想当面解决就应该交接班时间，一起过来再找我解决。除非特殊紧急情况，否则我没有休息时间打扰员工的习惯。如果是你，你会听一面之词就做出决定吗？你以为自己是太阳吗？谁都应该围着你转？
好的。还有啥需要补充的吗？我问到。
没有了。她依旧如胀气的蛤蟆，堆坐在沙发里，暗自运气。
日子转眼过去一个月，管理人员加倍了，违纪率确实下降了。销售因为是全年最淡季，依旧差强人意，好在没低于去年同期。我乐得省心，休养生息。旺季抓销售，淡季抓管理，向管理要效益，继续努力。
这一天，难得空闲，取了茶杯自斟自饮，沏杯茶。双手抱着茶杯，正想贪婪地吸口茶香气。门口传来咚咚咚，敲门声。
两件事。第一件事，我班员工，总找李慧请假，明明不服从管理，还总找理由。李慧还一请就给假。员工想干啥就干啥，不好好卖货，净耽误销售。
第二件事，公司要求，李慧班不认真传达，员工散漫，不当回事。整的我好像事多，整事一样。长此以往，违纪率还得上升。我就是再咋看着，也不顶用，一个人根本看不住。
说罢，气鼓鼓地望着我。
嗯。嗯？我抬头看着她。
她一屁股把自己塞进办公桌前面侧着摆放的沙发里，习惯性的翘起二郎腿。
新人新气象，家电主任的小屋一下拥挤起来。于丹和红姐如两尊佛，在屋里静悄悄坐着。不说话，不交流，零互动。各怀心思，暗自戒备。互不打扰，互不提示。都把彼此当毒气那种空气。于丹有于丹的孤芳自赏，外表的平和，骨子里的不屑一顾。红姐有红姐的群众根基与杨经理靠山底蕴。我都不在她眼里，何况如今落魄的于丹。僵持状态胶着着，很明显，却无能为力。确实力所不逮。也无法帮助，偏左偏右都不合适。一个奉旨钦差，大材小用，自信爆棚。一个地方世袭诸侯，盘根错节，利益纠葛一时半会理不清，也压根不想撤退出音像战场。日常管理中，都是理直气壮，别人动了自己的奶酪。我只能是难得糊涂，少去几次，要不太尴尬。
小家电，由于两个人同时管理，我安排邱丽和小慧倒班上。邱丽准备风风火火开展工作，以图东山再起。可一个班次，有点妨碍才华施展。两个性格迥异的人，行事方式方法自然不同。同样一个公司通知，邱丽传达得霹雳雷霆，煞有介事，人人自危。小慧传达，春风化雨，领悟精神，小心提点，别迎风办案，千万互相提醒，别被逮住，拖团队后腿。
员工中也多的是见风使舵，看人下菜碟的角色。一时间，暗潮涌动，风起云涌。我自岿然不动，能奈我何？我奈谁何？！静观其变吧。
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