夏川笑而不语，神特娘的助人为乐，那不是扶贫吗？
“行了，让人过来会议室，有新项目，陆经理这个项目你负责，以你的能力我相信能很快完成我给你布置的任务，一个部门也可以有两个总监。”
“夏总，非常感谢您的提拔…”
陆舔狗凑了上去。
郑成华呵呵一笑，当初拉你来你不来，现在有你受的。
夏总画饼的能力，可不是一般的一流。
不过都有实现，饼吃到嘴里他这个吃的人能不知道香不香吗？
一时间，郑成华产生了一丝危机感。
不多时，偌大的会议手中空荡荡的坐着一些领导。
今天放假的不少，公司也只有一些负责人在。
郑成华看着荧幕上的框架，益智类游戏啊，小怪兽有段时间没研发这样的游戏了，他还以为以后也没机会了呢。
毕竟啊，现在小怪兽的游戏种类多且花样也多了，现在都开发起来射击游戏了，明眼人都知道，小怪兽的步伐不仅仅在追赶腾达，更是隐隐要取而代之的意思。
腾达那边未必不知道，但是又有什么办法呢？
人家能研发出精品来，他也只能凉拌啊，最后还不是跟小怪兽达成了和解，现在也不互相起诉对方了，反而合作上了。
要知道最近这段时间，拿到了腾达的渠道后，小怪兽的业绩是节节攀升，上升了整整一个档次。
“夏总，益智类游戏，国内应该有很多了吧，目前这款游戏还有市场吗？”
“调研组调查过吗？”
夏川笑着说道：“没有吧？分析过吗？也没有吧？你们知道消消乐为什么赚钱吗？谁能回答我这个问题？”
夏川一连串的问题，让会议室中安静了不少。
“夏总，因为游戏的玩法简单。”
“没错，想想看咱们公司的跑酷游戏，是不是因为上手简单，速度快，所以才能创造奇迹。”
夏川笑了笑：“郑总监说的不错，众所周知消消乐类游戏因为简单，受众群体广泛，还有一部分原因是因为它是免费游戏，里面购买道具、体力的充值金额也都很便宜，几块到几十块而已，上百的金额已经是巨大的了，充一次足够玩很久…”
消消乐凭什么能火这么多年，还这么能赚钱呢？
夏川也思考过这个问题，原因有很多点，一是玩法简单适合打发时间。
因为消消乐的玩法简单，玩一局快的话只用几十秒。就像现在子公司快手的短视频一样，随时随地打开就能玩，不挑时间也不挑地点，完全满足了如今快节奏时代“碎片化”娱乐的需要。
这也是接下来，游戏的一个主流路线，也是最大的优势，这点他在会议上讲过不止一次两次了。
就用体力来说吧，5体力/局的消耗，一般来说，体力上限是25或30点，也就是说把体力消耗完，也不过几分钟，换成吃鸡游戏的话，估计装备都还没捡完。
去上班时人挤人的地铁上，打发时间选哪一个，结果很明显。
这个玩法逻辑，让消消乐拥有了大量的玩家市场。
二是“只差一步”的冲动消费。
消消乐的关卡都是从易到难逐渐递增的，前面几关顺利通过，玩得正上头的时候，突然在一关卡住，就剩几步就能获胜了，而现在游戏也给你选择机会，花一小点代价（金条、金币等）就能获得额外5步的机会。
于是很多连胜几局却卡在这一步，或者连卡了好多天的玩家就会陷入冲动型消费心理，用花六块钱充值获得步数或消除道具，通过捷径来消除“只差一步”的挫败感。
在愤怒的小鸟上，也是这么搞的。
三是“人海战术”瞄准下沉市场。
大部分的手游，比如王者、吃鸡，主要目标群体都是容易花钱买装备的年轻男性玩家，并且玩法比较考验技巧，游戏门槛比较高。
横空出世的消消乐类游戏则凭借简单的游戏规则，拥有了大批不被主流游戏制作商重视的下沉市场用户。
别以为老人就没有消费能力了，那些戴着老花镜热衷于消消乐的60后玩家，人均充值金额是00后的3倍。
什么老玩家？
那可是他的老宝贝啊！
当用户基数上来了，就算人均消费6块钱，也是一笔绝对可观的收益。
最后一点就是满足解压和社交需求。
消消乐游戏在消除的时候，特别是连消、道具消除时，往往配以绚烂的爆炸特效和上瘾的音效，这让玩家在玩的时候极易产生解压感。
加上上手快、难度是逐级提高的，更会一玩就容易上头，停不下来。
消消乐大部分都跟社交平台的账号绑定，注册之后可以看到好友排名，分享链接还能有道具、步数奖励，不知不觉间，利用玩家的解压和社交需求，消消乐再次扩大了用户面积，拥有了更多的充值人次。
同时广告收入也是消消乐的一大主要收入来源。
小怪兽目前的广告收入来源是非常可观的。
很多消消乐在获得更多体力和额外步数环节，除了道具购买，还有“观看广告”的选项，当玩家需要道具又不想花钱的时候，自然会点广告进去获取奖励。
因为广告流失的玩家，他并不需要并不是很在意。
毕竟就算用户粘性不大，对于全年龄段投放的消消乐游戏而言，在用户基数足够大的情况下，一切都不是问题。
因此只要用户需求和心态不被颠覆，只要主流市场存在空缺，消消乐类游戏就能一直填补这个市场空间，它们的吸金神话也就可以一直持续下去。
而对于他这个开发商而言，如何在细分领域运用类似逻辑去创造“爆款奇迹”，也是一件需要操作的事情。
一场一个小时的会议结束，夏川将这个重要的项目交给了陆经理。
在小怪兽，从来不缺项目。
“不说三天，一周给我一个满意的答卷。”
夏川宽限了几天时间，这对于一个老团队而言已经相当放松了。
“夏总，一周…”
陆经理激动的说道：“别人需要一周，我只需要三天，三天我带着团队就能帮您搞定这个项目！”
“好，那就三天，让我看看你不输给郑成华的能力。”
夏川挑拨了一下，随后留下了一个背影。
搞定这件事后，夏川就离开了小怪兽，他之前答应了老夏跟梅姨，看了眼时间给夏清打了个电话过去：“忙吗？”
“在酒店么，你来的话就不忙。”
夏清声音中夹杂着点笑意。
瞧瞧，多高情商的回答。
“马上过去，晚上别在外面吃了，去家里吃。”
夏川一句话，也暖夏清一整天。
离开公司夏川看了眼那片空地，过段时间也该申请下来了，关于大厦的事情，姜建东之前联系过，但是这个项目交给对方他不是特别放心，他也是当个中间商，于是他找借口回绝了。
再过段时间，周围该围起来，改成‘小怪兽科技园’了。
夏川嘴角微微上扬，关上了62s的遮阳板。
等他到酒店的时候，夏清已经在门口等了，还有另外一个三十多岁的女性，也是酒店大堂的经理。
“夏总，您好。”
“嗯。”
夏川打了个招呼给了夏清一个面子。
“郑经理，那我先上去了。”
“嗯，待会聊。”
上了电梯，夏清介绍道：“她叫郑静瑜，三十四岁，大堂经理，两个孩子的母亲，离婚带娃，家里住在…”
“不是，你介绍的这么清楚做什么？”
夏川黑脸隐藏在阴影中：“你什么意思，你是觉得我会对这种离婚带娃的感兴趣？”
“那你刚才一直盯着她腿看什么？”
“她穿黑丝，我下意识看了一眼。”
“行，我待会回去换，你要不盯着看足够时间……”夏清冷笑了两声。
夏川乐呵呵的：“咱爸叫你回去吃饭。”
“啊…真的啊？”
一瞬间，夏清冷着的脸就回暖了，有些不知所措：“那，我不耽搁，今天早点走顺便去买点东西带过去。”
“回自己家带什么东西，今天程亦潇的生日，随便买个礼物吧。”
“程亦潇生日啊。”
夏清微微一愣，那个小醋坛子，小跟屁虫？
呵呵。
“知道了，你先坐会，我吩咐一下事情就走。”
“你忙你的，我坐一会。”
夏川坐在沙发上，酒店是五星级别的，跟新酒店比没太大的优势，但是它也有一部分主力消费群体，比如住在这边住习惯了的，还有大公司领导出差。
约莫五分钟后，夏清挎着包走了过来，小蛮腰很直，就是网上的‘姐姐大人’，很飒很酷的感觉，还真别说，要是夏清去娱乐圈混有人脉背景未必就比李慧娜差。
“愣着做什么，走啊？”
“好看。”
夏川跟在后面。
夏清嘴角微微上扬：“看不够啊？”
“当然。”
夏川一般不说土味情话，偶尔说一下当调味剂还不错。
带着夏清去买了礼物，眼看时间差不多就顺路买了几个现成的菜。
不多时，金陵花园。
姜禾晚上跟姜静仪去参加保时捷的车友会晚宴了，所以不会来家里，夏川也不需要担心的，不避开一下，出点问题老夏跟李梅顶不住了。
“生日快乐。”
“啊…谢谢嫂…”
“嗯？”
夏清诧异的盯着她：“你叫什么？”
“额…谢谢…”
程亦潇马上又变回了鹌鹑，整张脸又红又臊，这种社死的感觉实在是太愚蠢，太让人分裂了。
她脑子一热，完全不知道自己在说什么。
夏清看向夏川，你调教的？
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(本章完)
“夏总，我真的是冤枉啊，他们说自己没去过，我说了点自己的阅历，他们一个个都崇拜的看着我，我是真没办法拒绝他们那种纯真的，刚出校门的眼神。”
郑成华叹了口气，一副要杀要剐悉听尊便的模样：“丁树安铁定是图谋我的职位，而且我是去助人为乐，不是做什么坏事。”
可惜就算有在硬的技术和经验，来的时间晚了点，目前也只是工作室的经理，郑成华虽然经验上差不多，技术上也差不多，却已经是技术部门总监了，并且提升也不少。
这就是机会，他当年就抓住了。
“夏总，难不成是又有新的项目了？”
“我猜是莱子！”
“你可真是那个啊。”
夏川指了指他：“公司的风气新人全部被你给带坏了，我听丁树安说你上次带几个实习的学生按摩洗脚去了？”
想让人干活，还不给钱？
想白嫖？
天底下哪有这么好的事情？
郑成华也来的最快，马屁也拍的最六最顺滑。
夏川笑着说道：“你是我肚子里的蛔虫，这都被你给知道了，还是说你会读心术，来猜猜我现在心里面想的是什么？”
给郑成华打了个电话，让陆经理过来了一趟，他目前是嗷呜工作室的负责人，也是郑成华的老朋友了，当年挖墙脚来公司不肯来，硬气的很。
但是当小怪兽出名后，比谁都润。
想要马跑，就要给马草。
这是他一直跟李慧娜、阮淑宁她们说的一句名言至理，一点问题都没有。
最近公司的发展挺顺滑的，子公司的业务也在增加，快手线下和线上跟商家的联系越来越多了，专门效仿成立了类似美团、饿了么的部门，专门让人去跑线下，还有线上的推广营销。
就像学生会外联部去跟店家拉赞助一个道理。
只不过快手这边是提供一个平台，自己没有店和产品，更直白点像是滴滴。
夏川吐槽了一句，随后开车进了公司的大门。
今天裴滢不在，他还真有点不习惯，却也不能太狗马上给她拽到公司来。
不能说只要赚钱的公司待遇就好，而是游戏、医药行业的公司，不但薪水高，待遇也是真的好。
就拿杜永超的医药公司来举个例子吧。
杜永超那个公司隔三岔五举行团建，前段时间又是部门去青岛旅游，又是去山旮旯里漂流的，完全不像是社畜该有的待遇，关键是薪水还不低。
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